نیاز فزاینده به نیروی کار کوچیده از
سایر کشورها از یکسو و بهره برداری ناروا و نابکارانه در افکندن گناهی ناکرده بر دوش شان در
روز و روزگارِ ناگوار توده های مردم در کشورهای اروپای باختری از سوی دیگر؛ پیگیری
سیاستِ تبهکارانه ای چشم آشنا در باهمادِ اروپا بویژه از سوی آن چند کشور
امپریالیستی که با چنگ و دندان، بهره وری های ناروا و نابکارانه ی خود را پاس
داشته و سیاستِ تبهکارانه ای چشم آشنا در پاسداری از چیرگی اختسادی و سیاسیِ خود را با سرسختی پی می گیرند؛ سیاستی که ره بجایی نخواهد برد و چنانکه هم اکنون نیز نشانه های چندی
گواه آن است، شکست خواهد خورد.
ب. الف. بزرگمهر دوم اَمرداد ماه ١۴٠۵
***
رکورد تاریخی اشتغال مهاجران در اتحادیه اروپا
پژوهشی تازه نشان میدهد اشتغال مهاجران در اتحادیه اروپا رکورد تاریخی زده است. بااین حال، عدم بهرهگیری از مهارتهای مهاجران و کمبود نیروی کار همچنان از چالشهای کشورهای اروپایی در به کارگیری از نیروی کار آنان است (https://p.dw.com/p/5Hdy4).
مهاجرت به ستون اصلی بازار کار آلمان تبدیل شده، اما کمبود نیروی کار و استفاده ناکافی از تخصص مهاجران همچنان پابرجاست
بر اساس گزارشی که وبسایت تاگسشاو با استناد به پژوهش بنیاد راکوول برلین منتشر کرده است، نرخ اشتغال مهاجران در اتحادیه اروپا به بالاترین سطح تاریخی خود رسیده است، این در حالی است که پژوهشگران معتقدند هنوز از ظرفیتهای قابل توجهی در بازار کار بهرهبرداری نشده است.
نتایج این تحقیق که از سوی بنیاد راکوول برلین انجام شده، نشان میدهد که در سال گذشته بیش از ۶۸ درصد مهاجران ساکن اتحادیه اروپا شاغل بودهاند. این بالاترین نرخ اشتغال از زمان آغاز این پژوهشهاست و ادامه روند افزایشی اشتغال مهاجران در سالهای اخیر را نشان میدهد.
این مؤسسه پژوهشی تأثیر مهاجرت، آموزش و سیاستهای بازار کار در اروپا را بررسی میکند.
رشد چشمگیر اشتغال مهاجران از کشورهای غیرعضو اتحادیه اروپا
بیشترین رشد مربوط به مهاجرانی است که از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا به این منطقه آمدهاند، نرخ اشتغال این گروه از ۵۹ درصد در سال ۲۰۱۷ به ۶۶ درصد در سال گذشته افزایش یافته است.
در میان مهاجران کشورهای عضو اتحادیه اروپا نیز نرخ اشتغال در همین دوره به نزدیک ۷۵ درصد رسیده و میزان اشتغال شهروندان بومی کشورهای اتحادیه اروپا نیز به ۷۲ درصد افزایش یافته است.
تفاوتهای نرخ اشتغال در کشورهای اروپایی
این پژوهش نشان میدهد که میان آمار اشتغال مهاجران در کشورهای اروپایی تفاوتهای قابل توجهی وجود دارد. بالاترین آمار اشتغال مهاجران خارج از اتحادیه اروپا در مالت، جمهوری چک و ایرلند ثبت شده است، در حالی که بلژیک و فنلاند پایینترین نرخ مربوطه را برای این گروه از مهاجران دارند.
در آلمان، نرخ اشتغال مهاجران خارج از اتحادیه اروپا ۶۶ درصد اعلام شده است؛ این رقم برای شهروندان بومی ۸۰ درصد و برای مهاجران کشورهای عضو اتحادیه اروپا ۷۹ درصد است.
توماسو فراتینی، استاد اقتصاد دانشگاه میلان و معاون مرکز پژوهش و تحلیل مهاجرت در بنیاد راکوول، در اینباره گفته است "نرخ اشتغال مهاجران سالهاست که بهطور پیوسته افزایش یافته و اکنون به نرخ اشتغال جمعیت بومی نزدیک شده است".
ظرفیتهای استفادهنشده در بازار کار
با وجود این روند مثبت، پژوهشگران معتقدند هنوز ظرفیتهای مهمی در بازار کار اروپا مورد استفاده قرار نگرفته است.
ر اساس این پژوهش، نرخ اشتغال زنان مهاجر از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا همچنان بهمراتب پایینتر از زنان بومی و زنان مهاجر از دیگر کشورهای عضو اتحادیه اروپا است. افزون بر آن بسیاری از مهاجران دارای تحصیلات و تخصص بالا که از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا آمدهاند، اغلب در کارهایی پایینتر از سطح تخصص خود مشغول به کار میشوند.
به گفته کریستیان داستمان، مدیر بنیاد راکوول برلین: «اروپا در ادغام مهاجران در بازار کار پیشرفت چشمگیری داشته است. اکنون دیگر چالش اصلی صرفاً یافتن شغل برای مهاجران نیست، بلکه باید اطمینان حاصل شود که از تواناییها و تخصصهای آنان به طور کامل استفاده میشود.»
به گزارش پژوهشگران، به رسمیت شناختن مدارک و صلاحیتهای حرفهای مهاجران، کاهش موانع اداری برای تأیید این مدارک و افزایش حضور زنان مهاجر از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا در بازار کار، میتواند به کاهش کمبود نیروی کار در اروپا کمک کند.
آژانس کار فدرال: مهاجرت ستون اصلی بازار کار آلمان است
در همین راستا، آژانس کار فدرال آلمان اعلام کرده است که مهاجرت در سالهای اخیر نقش تعیینکنندهای در حفظ بازار کار این کشور داشته و بر همین اساس، رشد اشتغال بین سالهای ۲۰۱۴ تا ۲۰۲۵ عمدتاً به واسطه اشتغال نیروی کار خارجی رقم خورده است.
بر اساس این آمار، حدود ۴۳ درصد از رشد اشتغال بین سالهای ۲۰۱۴ تا ۲۰۲۵ به اشخاصی از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا اختصاص داشته که نزدیک به یکسوم این افراد را پناهجویانی تشکیل میدهند که از کشورهایی با بیشترین شمارمتقاضیان پناهندگی به آلمان آمدهاند.
این موسسه هشدار داده است که با بازنشسته شدن نسل پرجمعیت متولدین پس از جنگ جهانی دوم، که به "بیبیبومرها" معروفاند، ظرفیت نیروی کار آلمان در سالهای آینده برای نخستین بار، حتی با ادامه مهاجرت، کاهش خواهد یافت و به همین دلیل به گفته آژانس کار فدرال، ادغام مؤثر مهاجران در بازار کار، همچنان یکی از ارکان اصلی تأمین نیروی کار مورد نیاز اقتصاد آلمان به شمار میرود.
برگرفته از «دویچه وِلِه» یکم امرداد ماه ١۴٠۵ (بختی برای ویرایش این گزارش نداشتم. ب. الف. بزرگمهر)
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر